Mobbing aneb Když zažíváte šikanu na pracovišti
Výtky, nepříjemné komentáře, pomluvy za vašimi zády. Už ze školního prostředí víme, že spolužáci umí pěkně znepříjemnit život. Sotva odrosteme a oddychneme si, čeká nás další výzva. Pracovní kolektiv plný různorodých lidí, kteří vám můžou udělat ze života stejné peklo jako spolužáci.
Nastoupili jste do nové práce a nemůžete se zbavit dojmu, že vás kolegové pomlouvají? Dostáváte podřadné úkoly? Nebo naopak vaše úkoly přebírají kolegové? Cítíte, že vás záměrně vyřazují z kolektivu? Smějou se vám za styl oblékání? Máte pocit, že všechno, co uděláte, je špatně? Pokud jste alespoň na jednu otázku ve skrytu duše odpověděli "ano", pak se na vašem pracovišti pravděpodobně rozmohl takový nešvar. Říká si mobbing, a má co do činění se šikanou, která nebere konce.
Co je to mobbing?
Pojem mobbing vznikl z anglického slova mob, které v překladu znamená hromadně napadnout. V pracovním prostředí můžeme za mobbing označit chování, které zahrnuje obtěžování, zastrašování nebo zesměšňování zaměstnance. Mnoho lidí se domnívá, že tento druh šikany funguje pouze v rámci vztahu zaměstnavatel - zaměstnanec, ale ve skutečnosti se mobbingu dopouští i kolegové. Zároveň je důležité říci, že mobbing je vědomé a dlouhotrvající chování, jehož hlavním cílem je vyloučit člověka z určité skupiny, snížit jeho sebeúctu, kvalitu práce a v neposlední řadě ho zesměšnit před ostatními.
Tenká hranice mobbingu
Největší problém mobbingu je ten, že ho mnoho zaměstnanců nedokáže rozpoznat. Občas totiž narazíme na lidi, kteří se na první pohled sice chovají nepříjemně a arogantně, avšak po čase zjistíme, že jsou to prima kolegové. Pokud jste tedy nastoupili do nové práce a ihned jste nezapadli do party, dejte svým kolegům ještě jednu šanci. Po čase jistě dokážete určit, zda vás schválně ignorují, nebo jste vzájemně potřebovali více času na oťukání. Zároveň myslete na to, že člověk nemůže být se všemi kamarád. Je naprosto přirozené, když si na pracovišti nebudete rozumět se všemi. Důležité ale je, abyste se zbytkem kolektivu nezažívali zbytečné rozepře a hádky.
ČTĚTE TAKÉ:
Jak mít pozitivní pohled na zaměstnání?
Jak zvládnou online pohovor? Pět tipů pro zaručený úspěch
Nezapomeňte na důkazy
Máte podezření, že zažíváte mobbing od vašich kolegů? Pak nezapomeňte, že pouhé obvinění v mnoha případech nestačí. Váš nadřízený bude chtít, abyste popsali konkrétní situace, během kterých vás kolegové šikanovali, a tak se vyplatí, když budete řádně připraveni. Nejlepším důkazem jsou samozřejmě svědci nebo písemná komunikace, ve které k mobbingu docházelo. Myslete na to, že důkazy jsou v tomto ohledu důležitými pomocníky, bez kterých se z místa nepohnete.
Pokud chodíte do zaměstnání, ve kterém se necítíte dobře, máte dlouhotrvající problémy s kolegy a zažíváte nepříjemné momenty, pak je důležité, abyste o mobbingu nemlčeli. Zaměstnavatel je totiž ze zákona povinen, aby bojoval proti mobbingu a reagoval na jakékoliv podezřelé chování.
ČTĚTE TAKÉ: Home office po vzoru Nizozemců
Časopis Marianne si nyní můžete, bez nutnosti platit poštovné, objednat až domů. Více informací se dozvíte zde.
