Ženy s dětmi: víte, jak a kde najít flexibilní práci?
Nemůžete, nebo už prostě nechcete být v kanceláři od rána do večera? Ne v každém životním období jsme ochotné věnovat práci více času než svým blízkým.
Většinou jsou to ženy s dětmi, které hledají zkrácené úvazky nebo práci z domova. A i když se už ozývají hlasy, že právě ženy po mateřské by mohly hodně pomoci české ekonomice, možností pro ně pořád není moc. Podle nové studie IDEA je v ČR ve srovnání s ostatními zeměmi Evropy extrémně mnoho žen s dětmi do šesti let, které nemohou najít práci.
Do své původní práce se po dětech matky často nevracejí. Pokud měly smlouvu na dobu určitou, nemají se už třeba ani kam vrátit. Problémem může být i to, že ztratily přehled a chuť pracovat ve stejném oboru. Snaží se tedy najít novou kariéru a nové možnosti.
Pracovní a osobní život v rovnováze
Petra Janíčková založila portál Pracezeny.cz, na kterém shromažďuje nabídky zaměstnání speciálně pro ženy. V zahraniční jsou podobné portály běžné. V České republice je tento první. Funguje už od 8. března 2013. Začínal s desítkami nabídek, nyní jich je už více. „Chceme zflexibilnit pracovní trh a pomoci ženám (potažmo rodinám) vybalancovat pracovní a osobní život,“ vysvětluje, proč se do specializovaného serveru pustila.
Pomáháme ženám najít práci
Portál je zaměřen zejména na flexibilní zaměstnání. „Kromě nabídek práce u nás najdete rady, jak napsat životopis, jak se chovat na pohovoru, čeho se vyvarovat. Především se snažíme nabídnout ženám práci, která je naplní, a v oboru, který je pro ně lákavý. Mnohdy se jedná o pozice v personalistice, v neziskovém sektoru, asistentské pozice či účetní. Snažíme se o to, abychom se vyprofilovali jako portál, kde ženy najdou vždy flexibilní úvazky. Měsíčně je na portále kolem dvou set nabídek,“ popisuje Petra a dodává: „Učíme ženy také podnikat, prostě a jednoduše vynakládáme všechny síly na to, abychom pomohli ženám najít práci.“
