Syndrom včelí královny: Proč vás šéfová může vnímat jako konkurenci a jak na to reagovat

Jak rozpoznáte syndrom včelí královny?

Tento projev se často vyskytuje u úspěšné ženy na vedoucí pozici. Tato osoba někdy výrazně ukazuje ostatním, zejména ženám, jejich místo a snaží se potlačit jakékoliv inovativní nápady, které přinesete. Neustálá kritika a ponižování se mohou stát běžnou součástí komunikace, což připomíná formu šikany a rozhodně to není v pořádku. Navíc se tato nadřízená často vyhýbá najímání nebo podpoře žen, které by mohly potenciálně ohrozit její postavení, čímž vytváří nepřátelské a nespolupracující pracovní prostředí.

Když se z žen stanou konkurentky

K lepšímu pochopení syndromu včelí královny je cenné se podívat na její motivy, protože tato žena často neměla svou cestu k úspěchu snadnou. Byla vystavena konkurenčnímu prostředí, kde musela sama tvrdě bojovat o své postavení, což ji mohlo přivést k přehnané ostražitosti vůči ostatním ženám.

Paradoxně tento jev může být dále posílen mužskou dominancí na pracovišti, která tuto ženu nutila přejímat mužské způsoby vedení a soutěživost. Dalším faktorem mohou být sociální a generační rozdíly, kdy starší žena vnímá mladší generaci jako tu, která má cestu k úspěchu snazší, a proto jí nechce nic darovat zadarmo. Tento postoj často vede k tomu, že místo podpory se ženy stávají vůči sobě konkurentkami, čímž se zmiňovaný syndrom více prohlubuje.

Nenechte se zahnat do kouta

Pokud jste se setkala s nadvládou takové ženy, je nezbytné uvědomit si své vlastní hranice. Posilujte své sebevědomí a vždy se zaměřujte na profesionální přístup. Komunikujte s ní klidně a stručně. Tato žena často disponuje vynikajícími analytickými a konstruktivními schopnostmi, takže jednoduché, ale jasné odpovědi mohou zmírnit její tlak. Pokud je to možné, snažte se řešit osobní spory přímo s ní. Pokud však nenarazíte na pozitivní odezvu, může být na místě zvážit změnu pracovního prostředí.