Na jednu stranu jste rádi, že vám měsíčně přistane na účtu „stará známá“ částka, na stranu druhou znáte svou cenu a přijdete si podhodnocení? Možná je načase sebrat veškerou svou odvahu a vykročit vstříc dveřím, za kterými sedí váš nadřízený.
Poslední měsíce se rozhodně nenesly v duchu všeobecného blahobytu, navyšování mezd nebo zvyšování osobního ohodnocení. Naopak, mnoho firem v důsledku pandemie koronaviru utáhlo kohoutky, případně propouštělo a v nejhorším případě zkrachovalo. Přesto jistě najdeme společnosti a podniky, kterým se paradoxně dařilo.
Pokud tedy víte, že pracujete v odvětví, na které covid-19 neměl vážné dopady, pravděpodobně koketujete s myšlenkou vyšší mzdy. Což o to, snít o vyšším platu můžete. Realita je ale častokrát mnohem jiná, a tak se vyplatí, když se na rozhovor s nadřízeným důkladně připravíte a vybavíte se neprůstřelnými argumenty.
Ruku na srdce, každý člověk touží po vyšší mzdě. Dokonce i lidé, kteří vydělávají nadprůměrné částky nejsou spokojení, a tak pokukují po pracovních nabídkách s vyšším ohodnocením. Málokdo si ale v honbě za penězi uvědomí, zda si zvýšení platu doopravdy zaslouží. Kdy naposledy jste dostali přidáno? Jaké jsou vaše profesní úspěchy a naopak prohry? Trávíte prací více času než vaši kolegové? Zodpovězení těchto otázek vám jistě napoví, zda jste ideálním adeptem na zvýšení mzdy. Bohužel, tímto krokem to nekončí. Zohlednit byste měli také finanční klima, které panuje ve vaší práci. Pokud je vám známo, že se firma potýká s finančními problémy, utrpěla covidem nebo se jí prostě a jednoduše nedaří, pak nemá smysl žádat o vyšší plat. S největší pravděpodobností byste se stejně dočkali odmítnutí. Naopak ve společnostech, kterým se v současné době daří, nezbývá nic jiného, než sebrat odvahu a s čistým svědomím si o zvýšení platu zažádat.
Mysleli jste si, že po pondělní poradě odchytnete šéfa a stručně ho požádáte o navýšení mzdy? Na takový scénář rychle zapomeňte a připravte se na to, že bez dlouhé přípravy vám zajímavá částka na účtu nikdy nepřistane. V první řadě se zaměřte na pracovní úkoly, které se vám v poslední době doopravdy vydařily. Pokud to charakter vaší práce umožňuje, vytiskněte si tabulky a grafy, které podtrhnou vaše pracovní úspěchy. Podle webu Career Contessa se také vyplatí, když si před schůzkou ujasníte, co jste firmě v posledním roce přinesli a co jí naopak můžete nabídnout v roce následujícím.
A v neposlední řadě pracujte s přesnou částkou, kterou chcete na svém bankovním výpisu vidět. V tomto ohledu vám nikdo nepomůže, záleží pouze na vašem sebevědomí a samozřejmě kvalitách. Určitě byste ale neměli zbytečně přestřelit. Jistě tušíte, jak jsou na tom se mzdami ostatní zaměstnanci, a tak se nevyplácí, když si zažádáte o astronomickou částku, která ve vaší firmě nemá obdoby.
Do teď to byla brnkačka. Nejtěžší část přichází ve chvíli, kdy se s nadřízeným máte setkat. I v tomto ohledu platí, že byste si schůzku měli domluvit předem. V žádném případě neudělejte „přepadovku“ v ředitelně nebo po skončení porady. Jinak hrozí, že na vás šéf nebudete mít náladu ani čas. Mnohem lepší je, když si schůzku naplánujete dopředu, a tudíž se oba dostatečně připravíte a naladíte. Na začátku schůzky stručně řekněte, o čem dnešní s vedoucím chcete mluvit a následně přejděte k vlastní prezentaci. Ukažte nadřízenému dokumenty (tabulky, výsledky apod.), které jste si připravili a mluvte o pracovních úspěších, díky kterým si zasloužíte vyšší mzdu.
Snažte se také vyhnout osobním důvodům, které hrají na city a do profesionálního prostředí nepatří. Stejně tak se nesrovnávejte s ostatními zaměstnanci a zapomeňte na věty typu: „Dělám toho víc než Kateřina, a přitom mám méně peněz.“ Po vyřknutí částky, kterou si za svou práci představujete, přichází čas na reakci šéfa. V případě, že vás svou odpovědí nepotěší, zachovejte klid a kamennou tvář. Rozčilováním, hysterickými scénami ani pláčem ještě nikdy nikdo vyšší mzdu nedostal. Věříme ale, že nadřízený kývne a vy už se brzy budete těšit z vyššího platu. Držíme palce!
